- [노동부] 코로나19 관련 (유연근무제 지원절차 간소화) 안내 2020-03-20
  • 작성자 : 관리자

고용노동부에서는 유연근무제 지원사업을 시행하고 있으며,

코로나 19 사태로 인해, 2월 25일부터 한시적으로 지원절차를 간소화하여 진행합니다.

(간소화의 예시: 전산시스템 없어도 근태확인을 메신저, 이메일 등으로 근태관리 가능하게 함)


단, 코로나로 인한 간소화된 지원절차로 지원받을 경우는 지원 기한이 짧다고 합니다.

(현재 기준으로는 7월달까지이며, 지원기간은 줄어들 수도 있다고 판단됩니다. 코로나로 인해 간소화하여 진행하는 경우가 아닌 기존 사업의 원안대로 참여하는 경우 최대 1년 지원한다고 합니다.)


또한, 코로나 사태로 [유연근무제]에 대한 관심이 높아 많은 문의가 이어져서

신청 및 승인 절차가 많이 밀려있다고 하오니 사업장 관내 고용센터로 문의하시기 바랍니다.


고용촉진지원금 등을 받는 사업장일 경우, 고용촉진지원금이 적용된 근로자에 대해서는

 유연근무제를 중복 지원 하지 않는다고 하오니 참고해주시고,

 자세한 사항은 사업장 관내 고용센터에 문의하시거나

 아래 링크의 첨부파일을 참고해주시기 바랍니다. 감사합니다.  -부산벤처기업협회-


아래 출처: 고용노동부 일생활균형 홈페이지 ( www.worklife.kr )

 - 알림마당 - 공지사항 게시판 내

  - 게시글 [코로나19 예방 유연근무제 지원절차 간소화 안내] / 게시글 등록일자 2020-02-27

☞ 바로가기 링크: http://www.worklife.kr/website/index/m6/notice_view.asp?GUID=814449BE-4BA8-4E8B-B076-FC819BF3354A (←첨부파일 다운로드)


고용노동부는 코로나19 확산 방지를 위해

중소, 중견기업에서 유연근무제 활용이 촉진될 수 있도록

2월25일부터 한시적으로 사업주 간접노무비 지원절차를 간소화해 운영합니다.

* 지원유형: 시차출퇴근제, 재택근무제, 원격근무제, 선택근무제

 

ㅇ (심사절차 간소화) 사업참여신청서 심사를 지방관서장이 판단하여 심사위원회 개최 없이 수시로 심사,승인

ㅇ (지원근로자 확대) 지원대상에서 제외되었던 `채용 후 1개월이 경과되지 않은 근로자`, `신청 직전 최근 3개월 유연근무 사용 중인 근로자`도 지원대상에 포함

ㅇ (재택근무 근태관리 완화) 재택근무에 한해 이메일, 카카오톡 등의 모바일 메신저를 활용한 업무시작, 종료시각 보고 형태의 근태관리도 허용

 

지원금액은 유연근무제를 주 1~2회 사용 시 근로자 1인당 5만원, 3회 이상 사용 시 10만원이며,

근로자 1인당 최대 1년 한도로 중소, 중견기업 사업주에게 지원합니다.

 

유연근무제 지원을 받기 위해서는

참여신청서(서식1), 사업계획서(서식2), 첨부서류(서식1의 하단 참고)를
사업장 소재지를 관할하는 고용센터(기업지원부서)에 제출하시기 바랍니다. 

(↑양식은 위에 안내드린 링크로 접속 또는 고용노동부 일생활균형 사이트 접속하여 확인)


* 고용보험(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 온라인 제출도 가능

  (기업회원 로그인 > 기업서비스 > 고용안정장려금 > 통합장려금(2017년 이후) > 고용안정장려금 > 계획신고서 작성)

 

고용센터의 사업참여신청서 승인을 받은 이후

유연근무제 활용 근로자에 대해 지원금을 1개월 단위로 신청할 수 있으며,

지원금 신청서류는 아래와 같습니다.

* 장려금신청서(서식3), 첨부서류(서식3의 하단 참고), 사업주확인서(서식4)

(↑양식은 위에 안내드린 링크로 접속 또는 고용노동부 일생활균형 사이트 접속하여 확인)

  `유연근무 유형별 지원요건`은 반드시 확인 후 사업 신청하여 주시기 바랍니다.

  

(문의) 국번없이 1350, 전국 고용센터 기업지원과(팀)